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中国银行召开干部人才工作会议

时间:2020-08-03 来源:鼎众金融 阅读量:401

7月31日,中国银行通过现场和视频方式召开全行干部人才工作会议。党委书记、董事长刘连舸发表讲话。党委副书记、行长王江主持会议并就抓好会议精神贯彻落实提出要求。党委副书记、监事长王希全就重点工作进行部署。

会议指出,召开这次会议是贯彻落实习近平总书记重要指示精神、践行新时代党的组织路线的重要举措,是贯彻落实党的十九届四中全会精神,构建系统完备、科学规范、运行有效干部人才制度体系的实际行动,是适应国内外形势变化,在风险挑战中育新机、开新局的必然要求,是对接全行“十四五”规划进行前瞻布局,推动战略落地实施的根本保证,是回应干部员工期盼、持续激发活力的现实需要。
会议指出,中行视人才培养为百年不易之准则,一百多年来培养造就了一批又一批优秀金融人才,铸就了百年荣光,为国家经济社会建设作出了积极贡献。去年以来,新一届党委在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,认真贯彻落实新时代党的组织路线,党的领导不断强化,班子建设显著加强,年轻干部工作明显提速,体制机制不断完善,队伍活力有效激发,干部人才工作取得良好成效。
会议强调,面对新形势新任务,全行干部人才工作的总体目标是:贯彻落实新时代党的组织路线,坚持党管干部、党管人才原则,遵循金融干部人才发展规律,加强顶层设计,持续固本强基,全面深化改革,着力打造一支数量充足、结构合理、本领高强、充满活力的高素质专业化干部人才队伍,着力营造人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的良好局面,有力支持和推动全行高质量发展。
会议指出,做好全行干部人才工作,要在“顶层设计”上下功夫,优化干部人才布局,全力支持全行高质量发展。要加强系统谋划,对全行干部队伍建设进行统筹设计;建好干部梯队,大力发现培养选拔优秀年轻干部;优化人员结构,着力提升人才配置效能。要在“固本强基”上下功夫,打造高素质专业化干部人才队伍,全力服务“一体两翼”双循环相互促进的新发展格局。建强专业人才队伍,大力提升专业能力;改进国际化人才管理体系,巩固和增强我行国际化人才优势;加快打造综合化人才队伍,着力提升集团综合金融服务能力。要在“深化改革”上下功夫,建设更加科学有效的干部人才工作机制,持续激发队伍活力和正能量。坚持打破竖井、鼓励流动,完善干部人才交流机制;面向未来、注重实效,健全干部人才培养开发机制;穿透考核、全面考核,优化干部人才综合评价机制;正向激励、严管厚爱,改进干部人才激励约束机制。
会议强调,干部人才工作政治性强、政策性强、影响面大、参与主体多,必须加强组织领导、强化责任担当,确保取得实实在在的效果。要强化责任担当,形成整体合力,建立党委统一领导下分工配合的协同机制,形成党委组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,各级机构分层设计、具体实施,全体员工共同参与的干部人才工作新格局。各单位一把手和各级组织人事干部,首先要以身作则,严格要求自己,公正客观,不存私心,当好伯乐,率先垂范。运用科学方法,系统协调推进,坚持系统谋划、前瞻布局、变革创新、重点突破。注重过程管控,加强事后评估,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,全程做好质量把控。要增强内生动力,实现自我成长,广大干部员工要始终保持昂扬向上的状态,持之以恒加强学习,坚持不懈奋斗拼搏,改进工作作风,与党中央保持高度一致。要加强自身修养,涵养高尚的道德、品格、情操,做到清正廉洁、克己奉公,做到自警自省、慎独慎微,做到光明磊落、坦荡无私,任何时候都能行得端、走得正。加强正面宣传,营造良好氛围,进行广泛宣传和深入报道,推动尊重干部人才、重视干部人才工作的理念深入人心。

会议号召,全行干部员工要增强大局意识、忧患意识、责任意识,增强干事创业本领,勇担金融报国使命,坚定信心、凝聚力量、奋勇拼搏,为实现全行高质量发展提供坚强保证。

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